Psikoedukasi Komunikasi Interpersonal Antar Karyawan untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Di PT. Karya Insani Sejahtra
DOI:
https://doi.org/10.69930/scitech.v1i3.93Keywords:
Komunikasi Interpersonal; Efektivitas Kinerja; Psikoedukasi; WebinarAbstract
Komunikasi memegang peranan yang sangat penting dan sangat berpengaruh dalam interaksi sosial, termasuk di lingkungan kerja. Suasana perusahaan yang memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaiknya dapat tercipta dengan komunikasi interpersonal yang efektif. Maka dari itu sangat penting untuk mengasah kemampuan komunikasi interpersonal dalam organisasi, sehingga dapat meningkatkan efektivitas kinerja. Tujuan diadakannya webinar psikoedukasi kepada karyawan PT Karya Insani Sejahtra yaitu, untuk menambah wawasan karyawan mengenai komunikasi interpersonal sehingga meningkatkan efektivitas kinerja. Selain itu, diharapkan psikoedukasi dapat mengurangi permasalah komunikasi yang sering terjadi pada karyawan PT Karya Insani Sejahtra. Berdasarkan hasil kegiatan webinar psikoedukasi dan analisis data pretest dan posttest dapat diketahui bahwa karyawan dapat memperoleh wawasan mengenai komunikasi interpersonal. Webinar psikoedukasi pada karyawan dinilai berhasil ditinjau dari peningkatan nilai skor sebelum menerima materi dan setelah menerima materi psikoedukasi.
Downloads
References
Afriyadi, F. (2015). Efektivitas komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan karyawan PT. Borneo Enterprsindo Samarinda. Jurnal Ilmu Komunikasi, 3(1), 362-376.
Ali, N. A., & Aminaty, A. (2024). Psikoedukasi “Komunikasi Efektif Guna Menunjang Hubungan Interpersonal Yang Sehat Dengan Masyarakat Desa Binaan” Pada Fasilitator Program Dbs Laz Hadji Kalla. Afeksi: Jurnal Psikologi, 3(3), 32-41.
Anggraeni, A., Diwanti, Y. S., & Hamidah, N. (2022). Pemberian Psikoedukasi Kepada Masyarakat Melalui Media Poster. Journal of Islamic and Contemporary Psychology, 2(1), 33-40.
Banuwa, A. K., & Susanti, A. N. (2021). Evaluasi skor pre-test dan post-test peserta pelatihan teknis new SIGA di perwakilan BKKBN provinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Widyaiswara, 1(2), 77-85.
Fadhilah, C. R., Nisfiary, R. K., & Lubis, I. S. L. (2023). Psikoedukasi Mengenai Penerapan Komunikasi Efektif Antara Orang Tua Dengan Anak Untuk Meningkatkan Perilaku Positif Anak. Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien, 2(2), 59-68.
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Grasindo.
Himpsi. (2010). Kode Etik Psikologi Indonesia.
Lestari, J., Lestari, S. T., & Ardiningrum, A. (2023). Komunikasi dalam transformasi budaya perusahaan terhadap karyawan. Multidiciplinary Scientifict Journal, 1(1), 28-33.
Miftah, M. (2008). Strategi komunikasi efektif dalam pembelajaran. Jurnal Teknodik, 084-094.
Octaviani, F., Raharjo, S. T., & Resnawaty, R. (2022). Strategi komunikasi dalam corporate social responsibility perusahaan sebagai upaya pemberdayaan masyarakat. Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial HUMANITAS, 4(1), 21-33.
Pamungkas, A., & Khotimah, K. (2022). Komunikasi Interpersonal Dalam Peningkatan Kinerja Asn Bkpsdm Kabupaten Banyumas. ARKANA: Jurnal Komunikasi dan Media, 1(02), 103-114.
Piara, M., Iskandar, A. A., Joliecia, I. P., & Harma, M. A. R. I. (2023). Psikoedukasi Sebagai Upaya Meningkatkan Work-Life Balance Pada Staf Karyawan di PT. ALC Makassar. Jurnal Abdimas Indonesia, 3(2), 219-229.
Puspitasari, D., & Danaya, B. P. (2022). Pentingnya peranan komunikasi dalam organisasi: lisan, non verbal, dan tertulis (literature review manajemen). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 257-268.
Ramdhani, D. Y. (2021). Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Work Life Balance As a Factor Affecting Employee Performance). Jurnal MANAJERIAL, 20(1), 98-106.
Rizqiyah, J. (2024). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(01), 15-20.
Royse, D., Tindall, MS, Badger, K., & Webster, JM (2009). Need Assesment. New York: Pers Universitas Oxford
Said, A. S., Maftuha, I., & Hamid, H. (2023). Psikoedukasi Management Conflict Pada Karyawan Perusahaan Cv Kpi. Amma: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(6), 557-564.
Sariani, N. L. P. (2019). Strategi komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di bhr law office. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(2), 115-126.
Sofia, L., Indah, M. S., Sabila, A., & Mulyanto, S. A. D. (2020). Pelatihan komunikasi interpersonal untuk komunikasi efektif. Jurnal Plakat, 2(1), 72-80.
Sukardi. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Syam, R., Auliyah, H., Gaffar, S. B., Lestari, M. D., & Arafah, M. (2023). Psikoedukasi membangun komunikasi interpersonal untuk lingkungan kerja yang positif di SIT Nurul Fikri Makassar. AMMA: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(6), 584-590.
Thomassawa, R. (2020). Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Poso Pesisir. Jurnal ilmiah administratie, 6(1), 34-39.
Tyasari, A. A., & Ruliana, P. (2021). Model komunikasi coorporate dalam membangun citra perusahaan. CARAKA: Indonesia Journal of Communication, 2(1), 27-42.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nur Azizah, Baso Lukman Subhan , Rahmat Permadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
