Efektivitas Psikoedukasi dalam Meningkatkan Pemahaman Grit untuk Menghadapi Tantangan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.69930/scitec.v2i2.370Keywords:
Kata Kunci: Grit; Guru dan Staf; Tantangan KerjaAbstract
Guru dan Staff sekolah sering kali menghadapi tekanan dalam pekerjaanny, apalagi di lingkungan pendidikan seperti SIT Darul Fikri Makassar. Untuk bisa bertahan dan tetap semangat, maka di butuhkan ketekunan dan semangat pantang menyerah, yang dikenal sebagai grit. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan meningkatkan pengetahuan agar guru dan staf lebih paham tentang pentingnya grit. Psikoedukasi ini diikuti oleh 33, metode yang digunakan meliputi need assessment, pemberian materi psikoedukatif, serta pengukuran pre-test & post-test. Hasil yang didapatkan menunjukkan adanya peningkatan skor rata-rata dari 3,58 menjadi 6,33 setelah psikoedukasi dan uji Wicoxon menghasilkan nilai Z = -5.055 dengan signifikansi p = 0.000 (p < 0.05) yang menunjukkan peningkatan yang signifikan secara statistik. Ini membuktikan bahwa pelatihan psikoedukasi ini berhasil membantu peserta lebih memahami dan menyadari pentingnya membangun grit dalam menghadapi tantangan kerja.
Downloads
References
Agustina, R., Nur’aini, S., Nazla, L., Hanapiah, S., & Marlina, L. (2023). Era digital: tantangan dan peluang dalam dunia kerja. Journal of Economics and Business, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.61994/econis.v1i1.138
Aini, A., Utari, D., Fithri, N. K., & Hardy, F. R. (2021). Hubungan kebisingan dan beban kerja mental dengan stres kerja di PT. DURAQUIPT CEMERLANG. Journal of Community Mental Health and Public Policy, 4(1), 37–48. https://doi.org/10.51602/cmhp.v4i1.62
Al- Asqolaani, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Sabar Terhadap Work Life Balance. Fakultas Psikologi Universitas Negeri Syarif Hidayatullah .
Anindhyta, C. K., & Yudiarso, A. (2022). Korelasi antara grit dan kepuasan kerja : studi meta-analisis. Psycho Idea, 20(2), 184. https://doi.org/10.30595/psychoidea.v20i2.12697
Azzizah, S. N. (2024). Efektivitas pelatihan growth mindset dalam meningkatkan grit pada remaja yang mengalami perasaan inferioritas [Undergraduate thessis]. UIN Sunan Gunung Djati.
Dayatri, N. F., & Salendu, A. (2022). The Role of GRIT as a Moderator of the Relationship Between Job Insecurity and Job Involvement for Employees Affected by Covid-19. JPPP - Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi, 11(1), 45–53. https://doi.org/10.21009/JPPP.111.07
Fitriani, H., Muliaman, A., & Zahara, S. R. (2023). Penguatan kompetensi pemuda melalui pelatihan public speaking dalam menghadapi tantangan kerja pada era revolusi industri 4.0 di desa Uteun Geulinggang Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Vokasi, 7(1), 77. https://doi.org/10.30811/vokasi.v7i1.3340
Hadi, S. (2001). Statistik. Cetakan ke-5. Andi Yogyakarta.
Hestiningsih, E. , & Kusumiati, R. Y. (2022). Hubungan antara grit dengan subjective well-being pada guru honorer. Jurnal Bimbingan Dan Konseling Indonesia, 7(2), 227–234.
Hestiningsih, E., & Kusumiati, R. Y. E. (2022). Hubungan antara Grit dengan Subjective Well-Being pada Guru Honorer. Jurnal Bimbingan Dan Konseling Indonesia, 7(2), 1–8.
Matondang, Z. (2009). Evaluasi Pembelajaran. Program Pascasarjana Unimed.
Muhibbin, M. A., & Suryanto, S. (2020). Model Grit Pada Guru Shadow (Studi Fenomenologi Mengenai Grit Pada Guru Shadow di Sekolah Inklusi). Prosiding Seminar Nasional 2020 Fakultas Psikologi Umby, 1–11.
Pratama, S. I., & Prahara, S. A. (2023). Karyawan Milenial: Grit dan Prokrastinasi Kerja. PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian Dan Pemikiran Psikologi), 18(2), 138. https://doi.org/10.30587/psikosains.v18i2.6298
Puspita, A., & Kusumaputri, E. S. (2021). Peran grit terhadap burnout dengan moderator perbedaan jenis kelamin pada pegawai negeri sipil. Jurnal Psikologi Integratif, 9(2), 175–193. https://doi.org/10.14421/jpsi.v9i2.2255
Ramadhiyanti, A. A., & Salendu, A. (2022). Peran Grit sebagai Moderator Hubungan Antara Ketidakamanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Terdampak Kebijakan Covid-19. Efektor, 9(1), 155–168. https://doi.org/10.29407/e.v9i1.17084
Rotinsulu, Y. C., Lengkong, V. P. K., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Work-family Conflict Terhadap Burnout Karyawan Pada Bank BNI KC Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 12(1), 1017–1027.
Royse, D., Tindall, M. S., Badger, K., & Webster, J. M. (2009). Need Assesment. Pers Universitas Oxford.
Safariningsih, R. T. H., Rizan, M., & Handaru, A. W. (2022). Peran grit dan self efficacy terhadap work engagement pada tenaga kesehatan rumah sakit. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 5(2), 285–304. https://doi.org/10.36407/jmsab.v5i2.671
Stuart, G. W. (2013). Principles and Practice of Psychiatric Nursing. Elsevier Inc.
Wastiani, R., & Parahyanti, E. (2023). Grit sebagai mediator pengaruh growth mindset terhadap work engagement pada guru di sekolah penggerak XYZ. Jurnal Psikologi Terapan Dan Pendidikan, 5(2), 182. https://doi.org/10.26555/jptp.v5i2.26971
Widhiarso, W. (2020). KATEG: Program Bantu Analisis Kategorisasi Skor. . Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Yesica, S., & Rostiana, R. (2023). Pengaruh grit dan budaya organisasi terhadap kinerja dengan keterikatan kerja sebagai mediator pada perusahaan XYZ. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 7(6), 1295–1304. https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i6.27261
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yuliana, Alim Madani, St. Hadjar Nurul Istiqomah, Astiti Tenriawaru Ahmad, Nadya Nur Afiifah, Nadila Syafriny Azhari Putri, Ulwiyatul Hidayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
