Strategi Kesadaran Komunikasi untuk Membangun Kerja Sama Tim yang Lebih Kuat
DOI:
https://doi.org/10.69930/scitec.v2i4.636Keywords:
Kesadaran Komunikasi, Kerja Tim, Komunikasi OrganisasiAbstract
Dalam lingkungan kerja modern, kualitas komunikasi antar anggota tim menjadi faktor penting yang memengaruhi efektivitas kolaborasi dan pencapaian tujuan organisasi. Berbagai tantangan seperti miskomunikasi, kurangnya kejelasan pesan, dan minimnya kemampuan mendengar aktif sering kali menghambat dinamika kerja tim. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang dapat meningkatkan kesadaran karyawan terhadap proses komunikasi yang sehat dan konstruktif. Sejalan dengan kebutuhan tersebut, kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk menilai efektivitas strategi kesadaran komunikasi dalam meningkatkan kerja tim pada karyawan. Program dilaksanakan melalui seminar yang membahas konsep dasar kesadaran komunikasi, elemen komunikasi, hambatan dalam interaksi tim, serta pentingnya komunikasi aktif. Sebanyak lima belas karyawan mengikuti kegiatan ini dan mengisi pre-test serta post-test untuk melihat perubahan pemahaman. Analisis dilakukan dengan membandingkan kejelasan dan kedalaman jawaban sebelum dan sesudah seminar. Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan peningkatan yang signifikan, di mana peserta lebih mampu mengenali hambatan komunikasi dan memahami peran keterbukaan, umpan balik, serta mendengar aktif dalam kerja tim. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi kesadaran komunikasi melalui seminar psikoedukatif efektif dalam meningkatkan pemahaman karyawan mengenai proses komunikasi yang mendukung kerja tim.
Downloads
References
Anzanie, S. M., Afuan, M., & Azka, B. P. (2025). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada UPTD RSUD Sungai Dareh. Jurnal Bintang Manajemen, 3(1), 82–93.
Daft, R. L. (2016). Organization theory and design (12th ed.). Cengage Learning.
Giusino, D., Lupo, L., Pica, G., & Magnavita, N. (2023). Digital-team-coaching for workplace communication: Enhancing collaboration and organizational performance. Team Performance Management, 29(7/8), 257–276.
Hartner-Tiefenthaler, M., Weiss, M., West, M., & Richter, A. (2022). Development and validation of a scale to measure team processes in organizations. Frontiers in Psychology, 13, Article 1031298. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1031298
Lestari, R. (2018). The Role of Interpersonal Skills in Strengthening Team Cohesion. Indonesian Journal of Behavioral Studies, 7(1), 33–41.
Marlow, S. L., Lacerenza, C. N., & Salas, E. (2018). Does team communication represent a one-size-fits-all approach? A meta-analysis of team communication and performance. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 144, 145–170. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2017.08.001
Nurhayati, D. (2021). Effectiveness of Group-Based Training for Improving Team Cohesiveness. Jurnal Intervensi Sosial, 3(2), 101–109.
Oh, Y., So, W.-Y., Kim, K., & Kim, Y. (2023). Communication and team cohesion moderate the impact of transformational leadership on athletic performance. SAGE Open, 13(3), 1–12. https://doi.org/10.1177/21582440231195196
Rahmawati, S. (2019). Interpersonal Communication Training and Its Impact on Team Collaboration. Jurnal Psikologi Terapan, 5(3), 120–128.
Rusady, M. V., Fauzi, A., Bachri, A. T. S., Ballo, M. A. M., & Nuru, E. (2024). Conflict management strategies: Improving team performance through collaboration and communication. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 5(5), 1005–1017.
Samsudin, S., Taib, C. A., & Abd Aziz, F. S. (2022). Teamwork communication strategies in enhancing TQM implementation in manufacturing organizations in Malaysia. International Journal of Law, Government and Communication, 7(30), 192–201.
Sanmas, M., Qadir, A., Nahria, N., & Laili, I. (2024). The role of interpersonal communication in enhancing teamwork effectiveness in the digital era. LITERATUS, 5(2).
Setiawan, H. (2020). Teamwork Training and Performance Enhancement in Modern Organizations. Jurnal Manajemen dan Psikologi Industri, 9(1), 55–64.
Widiarni, P., & Nugrohoseno, D. (2024). Emotional intelligence dan organizational communication terhadap teamwork effectiveness. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(4), 968–977.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ismalandari Ismail, Nurfadila, Dhita Alfisah, Andi Ayu Lestari Tahir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
