Peningkatan Kepercayaan Diri dengan Metode "Trust Your Self by Writing on the Paper" Tenaga Outsourcing pada PT Samudera Makassar Cabang Makassar
DOI:
https://doi.org/10.69930/scitech.v1i3.103Keywords:
Pengabdian; Outsoucing; Percaya diri; PelatihanAbstract
Kepercayaan diri merupakan salah satu faktor terpenpenting dalam individu untuk meningkatkan performa dan yakin akan kemampuan diri sendiri. Terdapat banyak faktor yang membentuk kepercayaan diri, namun secara garis besar percaya diri seorang individu dipengaruhi oleh faktor eksternal dan faktor internal. Berdasarkan data awal yang dilakukan oleh tenaga outsourcing di PT. Samudera Indonesia cabang Makassar beberapa diantara mereka merasa kurang yakin dan percaya pada kemampuan dan diri mereka sendiri. Beberapa faktor yang mempengaruhi kepercayaan diri mereka adalah status pegawai yang tidak tetap, posisi, tekanan dari orang-orang disekitar, serta kurang yakin dengan potensi yang dimiliki. Untuk meningkatkan percaya diri tenaga outsourcing maka dilakukan pelatihan dengan judul Trust Your Self by Writing On The Paper dimana tujuan dari pelatihan ini adalah meningkatkan kepercayaan diri mereka melalui menjawab pertanyaan-pertanyaan powerfull sehingga mereka menemukan solusi untuk setiap tantangan yang dihadapi dari solusi yang mereka buat sendiri. Untuk pengukuran menggunakan skala kepercayaan diri yang diadaptasi dari teori kepercayaan diri Lautser dengan total 18 aitem. Data yang diperoleh tidak terdistribusi normal sehingga menggunakan uji hipotesis nonparamterik yaitu menggunakan uji paired sample t test mengukur perbedaan hasil pre-test dan post-test menggunakan software SPSS versi 25. Hasil pengabdian menunjukan kepercayaan diri melalui pelatihan Trust Your Self by Writing On The Paper memberikan bukti dapat meningkatkan kepercayaan diri tenaga outsourcing PT. Samudera Indonesia.
Downloads
References
Anggoro, Murhammad Agurng, and Overragurs Sibagariang. 2020. Perngarurh Perlatihan Dan Disiplin Kerrja Terrhadap Kinerrja Karyawan Pada Pt. Sany Toga Germilang. Jurrnal Paradigma Erkonomika. 15(2): 297–306.
Ardiawan, I. K. N. (2022). Mertoder Coaching Berrpernderkatan IASP Serbagai Urpaya Perlayanan Permbimbingan Akadermik Mahasiswa PGSD Stahn Mpur Kurturran. Erdurkasi: Jurrnal Perndidikan Dasar, 3(2), 181-190.
Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrurm, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis perlatihan dan perngermbangan surmberr daya manursia. YUrMEr: Jourrnal of Managermernt, 4(2).
Chidir, G., Asbari, M., Purwanto, A., & Asbari, D. A. F. (2022). Pengaruh Learning dan Coaching Individu terhadap Kinerja Guru: Sebuah Telaah Singkat. Jurnal Pendidikan Transformatif, 1(1), 21-25.
Der Witter, H. (2005). Job Insercurrity: Rervierw of ther Interrnational Literraturrer on Derfinitions, Prervalerncer, Antercerdernts and Conserqurerncers. Jourrnal of Indurstrial Psychology, 31, 1-6.
Dourcert, A., & Merrla, L. (2007). Stay-at-homer fatherring: A stratergy for balancing
work and homer in Canadian and Berlgian familiers. Commurnity, Work and Family, 10(4), 455-473.
Gursmerlia, I., Srimayarti, B. N., Wijayanto, T., Leronard, D., Harerfa, W. L., Sari, W., & Ningsi, F. F. (2022). Perlatihan serrvicer erxcerllerncer karyawan gurna merningkatkan kuralitas perlayanan di rsia murtiara burnda. Jurrnal Abdidas, 3(3), 607-611.
Isnawan, M. G. (2020). Kurasi Erksperrimern. Nashir Al-Kurturb Indonersia.
Kaat, P., Terwal, B., & Trang, I. (2022). Perngarurh Strers Kerrja, Lingkurngan Kerrja Dan Kerperrcayaan Diri Terrhadap Kinerrja Karyawan Pada Pt. Royal Coconurt Airmadidi. Jurrnal ErMBA: Jurrnal Risert Erkonomi, Manajermern, Bisnis dan Akurntansi, 10(1), 260-268.
Laursterr. (1992). Ters kerpribadian (Terrjermahan D. H Gurlo). Jakarta: PT Gramerdia Burmi Aksara.
Montolalur, C., & Langi, Y. (2018). Perngarurh perlatihan dasar kompurterr dan terknologi informasi bagi gurrur-gurrur derngan urji-t berrpasangan (pairerd sampler t-terst). d'CARTErSIAN: Jurrnal Matermatika dan Aplikasi, 7(1), 44-46.
Mutamakin, M., & Ansari, A. (2020). Kajian Filosofis Hukum Keluarga Islam Sebagai Kewajiban Suami Memberikan Nafkah Istri Dan Anak. Al-Bayan: Jurnal Ilmu Al-Qur'an Dan Hadist, 3(1), 47-81.
Nasurtion, A. V. R., Harahap, J. M., & Ritonga, N. (2020). Perngarurh Kercerrdasan Ermosional dan Kerperrcayaan Diri Terrhadap Produrktivitas Kerrja Karyawan PT. Satya Kisma Ursaha Kaburpatern Laburhanbatur Serlatan. Kapital: Jurrnal Ilmur Manajermern, 2(1), 33-46.
Nurba'id, A. R. C., Nafilah, Z., Magdalena, M., Nisyak, H. K., Lailatul, S., Mutmainah, R., ... & Ningsih, A. W. (2024). Artikel Review: Penerapan Paired t-test pada Penelitian Farmasi. Jurnal Farmasi dan Farmakoinformatika, 2(2), 146-153.
Nurrsalim, C. R. P., & Surryono, L. J. (2020). Perrlindurngan Hurkurm Ternaga Kerrja pada Perrjanjian Kerrja Ourtsourcing . Merdia of Law and Sharia, 2(1), 46-62.
Nurrsolerhah, R., & Rahmiati, R. (2022). Perngarurh Erxprerssiver Writing terrhadap Pernurrurnan Strers Akadermik Mahasiswa. Jurrnal Basicerdur, 6 (4), 6703 – 6712
Priyadi, D. T., Sumardjo, M., & Mulyono, S. I. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Job Insecurity Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb)(Studi Pada Pegawai Non-Pns Kementerian Sosial Ri). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(1), 10-22.
Prycer-Joners, J., & Lindsay, J. (2014). What happinerss at work is and how to urser it. Indurstrial and Commerrcial Training, 46(3), 130–134. https://doi.org/ 10.1108/ICT-10-2013-0072
Putra, M. G. B. A. (2023). Efektivtas grow coaching training & habituasi dalam peningkatan coaching skill pemimpin junior perusahaa. INNER: Journal of Psychological Research, 2(4), 1014-1021.
Santoso, S. (2011). SPSS Verrsi 10 Merngolah Data Statistik Sercara Profersional. Jakarta: PT Erlerx Merdia Kompurtindo.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Thurrsan, H. (2005). Berlajar Sercara Erferktif. Jakarta: Purspa Swara.
Triananda, K. (2014). Surrveri: dari 30 nergara, karyawan di Indonersia paling tidak bahagia. Diaksers pada 29 Janurari 2019 dari https://www.berritasatur.com/erkonomi/182879-surrveri-dari30-nergara-karyawan-di-indonersiapaling-tidakbahagia.html.
Wahyuni, S., Novembli, M. S., & Hasanah, N. (2023). Sosialisasi Peran Ayah dalam Pengasuhan Anak Berkebutuhan Khusus Usia Dini. JPPKh Lectura: Jurnal Pengabdian Pendidikan Khusus, 1(2), 26-32.
Wijayanti, Ur., Maturlerssy, A., & Rini, A. P. (2020). Erferktifitas Perlatihan Kerperrcayaan Diri Terrhadap Kersiapan Kerrja Pada Mahasiswa Fakurltas Psikologi Tingkat Akhir, Ditinjaur Dari Jernis Kerlamin. Psikosains: Jurrnal Pernerlitian dan Permikiran Psikologi, 15(1), 76-90.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Faradillah Firdaus, Ela Anriani Putri , Cahya Tahir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
